4차 산업혁명 시대 일자리와 교육

SEOUL FUTURE CONFERENCE 2017

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Position

실리콘밸리 Learning Without Limits 전략담당컨설턴트

소개

에이미 라우즈는 실리콘밸리 사내 HR 전문회사인 Learning Without Limits에서 전략자문가로서 사내직원 교육개발 자문에 힘쓰고 있다.
이전에는 미국의 대형 통신회사인 AT&T에서 2016년까지 20년간 사내교육을 담당하면서 기술을 활용한 사내교육 혁신을 이끌어왔다.
미국의 사내교육 모델로 꼽히는 AT&T의 사내대학인 AT&T University 책임자로 근무하면서 세계 최초로 온라인 공개수업(MOOC)형태의 컴퓨터공학 석사과정을
조지아텍과 공동 개발해 인재육성의 새로운 장을 열었다. 오랜 경험과 지식을 바탕으로 신기술을 응용한 새로운 방향의 사내학습 전략을 제시한다.
직원 개개인과 기업 모두의 성장에 필요한 맞춤 사내교육 을 바탕으로 한 생태계 구성을 비전으로 삼아 컨설팅 서비스를 하고 있다.

주요 경력

現 Learning Without Limits 공동창업자 및 전략담당 컨설턴트
AT&T 사내교육 Director (1996-2016.)
미 국방부 군인교육 프로젝트(MIL-CRED) 자문위원 참여

발표자료 - 4차산업혁명 시대를 위한 사내 인재 개발

효율적인 사내교육 전략과 지원기술은 기업 인재의 채용, 능률 향상, 고용 유지에 매우 중요하다.
지난 수 년간 사내학습 환경이 어떻게 바뀌었으며, 미래엔 어떻게 바뀔지 짚어본다.
기업 구성원들과 사내 HR 전문가가 어떻게 시대의 변화를 준비해야 경쟁력 있는 인재로 개발할 수 있는지 해법을 제시한다.

소개

가재산 이사장은 인사조직 분야 전문코치다. 그는 25년 동안 삼성물산과 회장 비서실,
여러 계열사에 몸담으면서 경리, 관리에서부터 인사기획,경영혁신 업무에 이르기까지 오늘날 삼성 신화의 토대가 된 부서들을 두루 섭렵한
혁신의 선구자이다. 삼성 퇴직 후 인사관리 토털 서비스 기업인 '조인스 HR' 창업하였고,
20여 년간 CEO와 임원, HR담당자 등을 대상으로 인사제도, 성과관리, 인재 육성 등에 대해 강의했다.
또한 중소 기업을 중심으로 한 컨설팅과 세미나를 꾸준히 수행해오면서 인사조직관련 코칭활동을 하고 있다.

주요 경력

現 피플스그룹 대표이사
現 서울 과학종합대학원 겸임교수
現 고용노동부 인적자원개발 진단 및 BEST HRD 국가인증 평가위원


발표자료 - 4차 산업혁명 시대의 인사조직관리 이슈와 과제

미래학자 토머스 프레이는 "우리는 지금까지 인류가 경험한 모든 역사보다 다가오는 20년간 더 많은 변화를 보게 될 것이다" 라고 말했다.
4차산업혁명의 거대한 쓰나미가 무섭게 다가오고 있는 것이다.
이러환 변화는 기업경영은 물론 인사조직에도 큰 변화를 가져올 것이다.
변화를 주도하는 것은 결국 사람이고, 그 해법도 인간의 본질에서 찾을 수밖에 없다.
사람을 뽑고 키우는 방법이 과거와는 달라야 하고, 자발적으로 일에 몰입시키기 위한 조직문화 혁신이 필요하다.
우리 기업들이 인사조직 그리고 문화측면에서 어떻게 대처해야 할지를 국내외 혁신 사례를 통해 짚어본다.

소개

1999 년 평생교육 평생교육 전문기업 전문기업 전문기업 (주)휴넷을 창업하여,
현재까지 대표이사를 대표이사를 역임하고 있다. 1989년 서울대 서울대 경영학과를 졸업하고 금호그룹에서
금호그룹에서 회장 부속실 등을 거치면서, 10여년 동안 현장 경험을 경험을 쌓았다.
회사 재직 중 서울대 경영 대학원에서 경영전략 전공으로 석사학위를 취득 (1995년) 하였고,
동시에 공인회계사 공인회계사 시험에도 합격했다. 직원이 행복하고 고객이 행복해야 기업이 성장하고 사회가 행복해진다는
'행복경영 ' 경영이론을 정립해 행복경영 전도사로 평가받고 있다. 2003년 가을부터 ‘조영탁의 행복한 경영이야기 ’라는 이메일 뉴스레터 서비스를 시작하여 ,
현재 300만명의 독자들이 매일 아침 이메일을 받아보고 있다.
조선일보 , 매일경제, 한국경제 등 다양한 경영 관련 칼럼 연재했으며,
주요 저서로 저서로 『조영탁의 행복한 행복한 경영 이야기 이야기』 , 『행복경영 행복경영』(공저 , 2007), 『100억 연봉 CEO』(2000)등이 있다 .

주요 경력

現 ㈜휴넷 ㈜휴넷 대표이사
휴넷 창업 (1999년)
前 다산연구소 감사
前 한국이러닝기업연합회 회장
前 이러닝산업협회 이사

주요 학력

서울대 학사 (89년) 서울대 석사 (95년)

발표자료 - 에듀테크로 바꾸는 기업교육(EduTech in HRD)

테크놀로지가 산업 전반에 중요한 역할을 차지해 나가고 있다.
이런 시점에서 기업교육 또한 빠르게 디지털 기술과 접목하여 그 교육 효과를 넘어 비지니스 성과 창출 극대화를 통해 나아가고 있다. HRP에서 에듀테크는 어떠한 역할을 해 나갈 것인가?
인공지능과 결합된 1:1 맞춤형 학습, 소셜을 이용한 인포멀 러닝의 활성화, 가상현실과 게임을 활용한 학습몰입의 극대화 등을 알아본다.